第二八七六章 蓉城第一别墅区 上
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这几天，仙女公司上上下下弥漫着一股喜悦的情绪。
原因很简单，玉露园的第四期已经完全修建完毕了。
虽然装修才刚刚弄好，至少还要敞放两三个月，但这已经意味着有600个家庭即将很快入住自己的新家了。
仙女公司的总部员工超过了40000人，能分配到这600个名额的人很少，但相对于有资格入住的人来说，这样的比例却非常的高。
毕竟也不可能说普通的职工都能入住这个别墅区。
他们的薪水可以在蓉城三环路以外的地方买下别墅，也可以住得起，但玉露园却没办法入住的，就算是有钱也不行。
因为这是萧奇专门修建出来的，给公司最有贡献的员工们。
每一年年终结算的时候，仙女公司不但是要根据这个成绩来发放奖金，还有一项就是评定你是否能入住玉露园。
第一二期分配到别墅的技术宅男们，很多都根本不知道什么别墅的好处，反正有住的地方就好了，实际上别墅还那么大，根本比不上仙女实验室的楼上宿舍那么方便舒适。
但等到仙女公司发展壮大了，他们的父母出门闲逛，或者是跟朋友们聊天，都不用说其它的，只用说是在玉露园有别墅的，那好姑娘简直是涌上来一样的。父母们都要挑花眼。
现在就更是如此了，那些在蓉城工作的女孩子们，还有近水楼台先得月的川师大学生们，就专门盯住了玉露园，她们神通广大的打听到了入住玉露园的一群未婚男子的身份资料，然后就开始各种偶遇、倒追……
反正萧奇在别墅里面。就经常看到其貌不扬的技术宅男们，通常身边手挽着手的就是漂亮得很的女孩子。
虽然你可以说这些女孩子是有点贪慕虚荣，但这个世界上什么都不讲究的爱情，实在是太少了，在这个浮躁的社会里面，只有崇高的地位和充足的金钱，才是更多女孩子结婚的最大前提。
更何况，技术宅男们对于生活上的事情非常马虎，家里什么权力基本上都被她们掌握了。数百万、数千万的薪水奖金都是她们支配，这有什么不好啊？可比给老板当小三儿要好多了！
当然，这其中的婆媳矛盾也是有不少的，经常能听到什么婆媳又泪洒家庭啦、哪些彪悍的婆媳直接开干啦……反正这样的家庭矛盾也是有很多的。
对于这样的家庭，萧奇只有一个要求，自己关门解决就好，如果不能解决，那就直接搬出玉露园。如果之后还是没办法解决，那么这个员工请自动辞职——一个被家庭矛盾烦恼着的研究人员。是绝对没办法全心全意的工作的。
最后这一点可是一个杀手锏，直接就把一对对婆媳的怒火矛盾给熄灭了。
她们虽然吵闹，可家庭的男人因此失去工作，失去地位和财富，绝对不是她们愿意看到的。
所以就算是为了老公（儿子），她们也只能是把矛盾尽量不表面化。千万不能撕破脸皮。
相对来说，入住玉露园的女员工们，家庭的矛盾也有一些，但却真的没有婆媳矛盾这么麻烦，而且萧奇对她们的家庭同样有这样的约束。所以自然也是不可能有多大的事儿发生。
至今为止，因为这些家庭矛盾被赶出玉露园的一共有17个，可最后也回来了12个，剩下的五个也最终解决了问题，只不过却没办法再回玉露园了。
有着这样的例子，任谁都要老实许多。
这一次的玉露园第四期的入住名单，最引人注目的就是仙女公司董事长秘书处的16个小美女秘书。
说她们是小美女，其实已经不怎么恰当了。
她们最小的一个已经22岁了，最大的今年27岁了，如果是在前几年，已经算是该为找男朋友心慌的年龄了。
但现在她们却一点儿也不慌。
一方面是余珊珊的“交往男朋友就自动离职去别的部门”的规定，让她们不去找男朋友；另一方面她们自己工作也是非常的繁忙，越来越多的事务为她们所担当，享受着权力的味道的她们，自然而然暂时还顾不上爱情。
说实在的，萧奇以前觉得，这群小美女们呆在董事长秘书处，不让她们交往男朋友，似乎有点不够人性化。
但正因为她们没有交往男朋友，所以可以更好的把时间都用在工作上面。
一个全身心投入工作之中的女人，和一个谈恋爱的女人，在工作中的效率是完全不一样的。
这几年的时间里，萧奇很多时候都不在公司，但公司还能正常高效的运转，除了余珊珊、周波他们打理得非常好之外，小美女秘书们的衔接作用还是非常明显的，她们在中间联络沟通，以及分门别类的做好秘书的处理工作，都是非常有效果的。
萧奇正是见识到了她们有多么的优秀，才算是认同了余珊珊的做法。
当然，这种全身心投入工作中的工作是非常费心神的，因此一个董事长秘书处都配备了16个秘书，分成三班来工作，每个月都会有假期，让她们可以放松神经。
许多时候，这些丫头也没有精神出门，只是在家里睡两天，或者召集一群朋友出门扫货、郊区度假一日游，也就算休假了。
也只有每年的七八月和一二月，工作不那么忙的时候，她们才会有超过10天的轮休假期，然后就会到国外旅游一番，这才算真正的散心。
可这些小美女们，也因此有了一个解压的不好习惯，那就是喜欢购物，买一大堆有用没用的东西回来，家里人给了然后再拿到公司里跟熟悉的朋友互相送，每次这个时候，萧奇总能看到旁边的休息室里面一大堆的女孩子用的东西，价格好像还很贵的样子。
对于她们的劳累，余珊珊都知道，只不过余珊珊觉得，这个为萧奇做秘书的工作，本来就是辛苦得很的，所以我才给了你们那么高的薪水待遇。
如果只是普通的朝九晚五的秘书工作，怎么可能她们能享受最高级别的课长薪水待遇，一个月薪水15万，一年领20个月的薪水？
然后还有夜班补助、加班补助、各种福利待遇一年也有50万左右，每逢过年过节，萧奇也会都给她们封大红包，一年下来起码也是三五十万了……
零零碎碎下来，去年她们的收入至少是400万。
除了萧奇这边，恐怕也只有那些还要担当小三儿职责的女秘书才能有这么丰厚的待遇了。
一句话，她们是很辛苦，但仙女公司也没有亏待她们，而且有的是选择给她们，只不过至今为止，这第二批的小美女秘书们，还没有一个转职的。
包括这一次玉露园四期的别墅分配一样，如果按照评分标准，那肯定她们是没有份儿的，虽然是萧奇答应的她们，但余珊珊把责任给承担了过去，说成是她给这群小妹妹的奖励，这样底下的人也不好说什么了——老板你可以反对一番，还可以据理力争，但对老板娘这样的话，简直就是自己找死。
当然也没有什么人去闹，毕竟老板给亲信们奖励是很正常的，到第四期才给她们这群同样在公司的元老，已经是很慢的了。
再说，谁敢说她们一天到晚处理重要的事务不重要？萧奇都说过很多次，多亏有她们井井有条的处理各种杂乱的事务，所以他的工作才会那么的快捷准确。
有了老板的肯定功劳，你总不能说没办法量化，就不能给她们吧？那余珊珊、周波他们也同样没有像技术人员那样做出看得见的技术专利财富贡献啊，难道你还敢说他们不该得别墅？
略开此事不提。
玉露园去年6月正式开工，其实早在2月份就完全修建完毕了——就地底一层、地面三层的四层小别墅，要不是因为绿化等方面的原因，其实三个月就能修好的，反正是自己公司的在修建房子，根本不会拖工期。
然后2月开始，去看了自己别墅的一群员工们，就拿着公司提供的各种户型图开始商讨，该用哪一款来装修，哪个方面要做细微的修改。
仙女地产在自家的高端别墅上面，是很花了一番功夫的，光是找国内外的著名设计师们，就设计了70多款的不同格调的别墅，基本上总能找到你喜欢的哪一款，剩下的也就是哪些方面要随个人喜好来调整罢了。
当然了，装修也是仙女地产来做的。
陆陆续续的，3月开始正式装修，最早的5月底已经装好了，最慢的6月底也装好了。
有心急的本来想要一装修完毕就住进去，可仙女物管那边劝说，虽然用的都是很好的材料，但还是要多敞放一段时间，这样对大人小孩的身体都好，这才挡住了心急的人们。
不过有一群人，却是比住户们还要早一些领略装修好的玉露园第四期的美丽！(未完待续。)
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原因很简单，玉露园的第四期已经完全修建完毕了。
虽然装修才刚刚弄好，至少还要敞放两三个月，但这已经意味着有600个家庭即将很快入住自己的新家了。
仙女公司的总部员工超过了40000人，能分配到这600个名额的人很少，但相对于有资格入住的人来说，这样的比例却非常的高。
毕竟也不可能说普通的职工都能入住这个别墅区。
他们的薪水可以在蓉城三环路以外的地方买下别墅，也可以住得起，但玉露园却没办法入住的，就算是有钱也不行。
因为这是萧奇专门修建出来的，给公司最有贡献的员工们。
每一年年终结算的时候，仙女公司不但是要根据这个成绩来发放奖金，还有一项就是评定你是否能入住玉露园。
第一二期分配到别墅的技术宅男们，很多都根本不知道什么别墅的好处，反正有住的地方就好了，实际上别墅还那么大，根本比不上仙女实验室的楼上宿舍那么方便舒适。
但等到仙女公司发展壮大了，他们的父母出门闲逛，或者是跟朋友们聊天，都不用说其它的，只用说是在玉露园有别墅的，那好姑娘简直是涌上来一样的。父母们都要挑花眼。
现在就更是如此了，那些在蓉城工作的女孩子们，还有近水楼台先得月的川师大学生们，就专门盯住了玉露园，她们神通广大的打听到了入住玉露园的一群未婚男子的身份资料，然后就开始各种偶遇、倒追……
反正萧奇在别墅里面。就经常看到其貌不扬的技术宅男们，通常身边手挽着手的就是漂亮得很的女孩子。
虽然你可以说这些女孩子是有点贪慕虚荣，但这个世界上什么都不讲究的爱情，实在是太少了，在这个浮躁的社会里面，只有崇高的地位和充足的金钱，才是更多女孩子结婚的最大前提。
更何况，技术宅男们对于生活上的事情非常马虎，家里什么权力基本上都被她们掌握了。数百万、数千万的薪水奖金都是她们支配，这有什么不好啊？可比给老板当小三儿要好多了！
当然，这其中的婆媳矛盾也是有不少的，经常能听到什么婆媳又泪洒家庭啦、哪些彪悍的婆媳直接开干啦……反正这样的家庭矛盾也是有很多的。
对于这样的家庭，萧奇只有一个要求，自己关门解决就好，如果不能解决，那就直接搬出玉露园。如果之后还是没办法解决，那么这个员工请自动辞职——一个被家庭矛盾烦恼着的研究人员。是绝对没办法全心全意的工作的。
最后这一点可是一个杀手锏，直接就把一对对婆媳的怒火矛盾给熄灭了。
她们虽然吵闹，可家庭的男人因此失去工作，失去地位和财富，绝对不是她们愿意看到的。
所以就算是为了老公（儿子），她们也只能是把矛盾尽量不表面化。千万不能撕破脸皮。
相对来说，入住玉露园的女员工们，家庭的矛盾也有一些，但却真的没有婆媳矛盾这么麻烦，而且萧奇对她们的家庭同样有这样的约束。所以自然也是不可能有多大的事儿发生。
至今为止，因为这些家庭矛盾被赶出玉露园的一共有17个，可最后也回来了12个，剩下的五个也最终解决了问题，只不过却没办法再回玉露园了。
有着这样的例子，任谁都要老实许多。
这一次的玉露园第四期的入住名单，最引人注目的就是仙女公司董事长秘书处的16个小美女秘书。
说她们是小美女，其实已经不怎么恰当了。
她们最小的一个已经22岁了，最大的今年27岁了，如果是在前几年，已经算是该为找男朋友心慌的年龄了。
但现在她们却一点儿也不慌。
一方面是余珊珊的“交往男朋友就自动离职去别的部门”的规定，让她们不去找男朋友；另一方面她们自己工作也是非常的繁忙，越来越多的事务为她们所担当，享受着权力的味道的她们，自然而然暂时还顾不上爱情。
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但正因为她们没有交往男朋友，所以可以更好的把时间都用在工作上面。
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这几年的时间里，萧奇很多时候都不在公司，但公司还能正常高效的运转，除了余珊珊、周波他们打理得非常好之外，小美女秘书们的衔接作用还是非常明显的，她们在中间联络沟通，以及分门别类的做好秘书的处理工作，都是非常有效果的。
萧奇正是见识到了她们有多么的优秀，才算是认同了余珊珊的做法。
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对于她们的劳累，余珊珊都知道，只不过余珊珊觉得，这个为萧奇做秘书的工作，本来就是辛苦得很的，所以我才给了你们那么高的薪水待遇。
如果只是普通的朝九晚五的秘书工作，怎么可能她们能享受最高级别的课长薪水待遇，一个月薪水15万，一年领20个月的薪水？
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当然也没有什么人去闹，毕竟老板给亲信们奖励是很正常的，到第四期才给她们这群同样在公司的元老，已经是很慢的了。
再说，谁敢说她们一天到晚处理重要的事务不重要？萧奇都说过很多次，多亏有她们井井有条的处理各种杂乱的事务，所以他的工作才会那么的快捷准确。
有了老板的肯定功劳，你总不能说没办法量化，就不能给她们吧？那余珊珊、周波他们也同样没有像技术人员那样做出看得见的技术专利财富贡献啊，难道你还敢说他们不该得别墅？
略开此事不提。
玉露园去年6月正式开工，其实早在2月份就完全修建完毕了——就地底一层、地面三层的四层小别墅，要不是因为绿化等方面的原因，其实三个月就能修好的，反正是自己公司的在修建房子，根本不会拖工期。
然后2月开始，去看了自己别墅的一群员工们，就拿着公司提供的各种户型图开始商讨，该用哪一款来装修，哪个方面要做细微的修改。
仙女地产在自家的高端别墅上面，是很花了一番功夫的，光是找国内外的著名设计师们，就设计了70多款的不同格调的别墅，基本上总能找到你喜欢的哪一款，剩下的也就是哪些方面要随个人喜好来调整罢了。
当然了，装修也是仙女地产来做的。
陆陆续续的，3月开始正式装修，最早的5月底已经装好了，最慢的6月底也装好了。
有心急的本来想要一装修完毕就住进去，可仙女物管那边劝说，虽然用的都是很好的材料，但还是要多敞放一段时间，这样对大人小孩的身体都好，这才挡住了心急的人们。
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