第 1834 章 失败中的成功
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虽然有了新的思路新的办法，但是小凤对于解决少时内部问题还是没报多大的希望，小凤承认之前他被盲目乐观的张勇健给带跑偏了，少时的问题要远比想象中的大。
小凤现在有些理解当初S/M为什么会用把郑秀妍踢出队这种里外不是人的方式来达到杀鸡儆猴的目的，郑秀妍这个出头鸟貌似是有些无辜，她一个人算是给少时这个团队背了锅，最让郑秀妍无法接受的是团队里没一个人站出来帮她说话。
这种情况虽然从理智出发能理解，但是在情感上郑秀妍还真接受不了，本以为是法不责众可以跟公司谈判，结果却变成了抛弃她一个，几年过去了郑秀妍还有那么大的怨念也算是合情合理。
思路开拓了，小凤甚至怀疑少时内部这种氛围是S/M特意营造的，如果是李秀满时代S/M的管理风格虽然粗暴但是还是娱乐公司的风格，那么从金英敏接手后S/M的风格就开始了改变，现在品起来带有鲜明的政治手段的味道，小凤能说什么，说不亏是金大中的侄子？说S/M不亏是有政党当背景的娱乐公司？
看看同样有政党背景的YG，小凤真心怀疑这些年YG的不景气丑闻不断的背后是不是有更深远的原因，要不怎么说有些事还是纯粹点比较好，虽然某些背景可以在初期让人获得不少的好处，但是时间上了就会遭受到很多原本不该遭受的针对。
话虽如此但是小凤也明白已经成了韩国支柱产业的娱乐业想保持那么纯粹是不可能的，越来越多的人会把手伸进娱乐圈，一开始是商人政党，后来是亚洲其他国家和势力，再后来国际上也有人参了一手。
这种情况不仅仅是发生在韩国娱乐圈，在其他国家也是广泛存在的，毕竟很多事都需要金钱的支持，而娱乐圈绝对是门槛够低赚钱够快的好选择。
人家努力了那么多年的成果，少时众女用了那么多年才打下的矛盾基础，小凤并不觉得他能一次性的解决，就算是长期都不见得能取得良好的效果，毕竟小凤只是一个想法比较独特的普通人，他唯一能管好的只有自己，少时九人当中他连泰妍这个老婆都管不好就更不用说其他人了。
有了新想法小凤跟张勇健碰了一下，结果张勇健还是盲目乐观的状态，他觉得小凤想得有点多了，还调侃是不是小凤经历了太多阴暗面就把所有的事都阴暗化，从一件事上能联想到那么远张勇健是真的挺佩服小凤的，之前张勇健还没少吐槽小凤一点都不想那种家庭走出来的，现在看起来还真是龙生龙凤生凤老鼠的孩子会打洞。
小凤也希望是自己想多了，但是哪怕是他想多了张勇健也不该这样盲目乐观，要知道少时可不是C-jes那些出道或者等着出道的练习生。
张勇健乐观归乐观，但是对于小凤的新想法还是予以高度肯定的，在他看来小凤的想法虽然见效慢但是可以治本，而之前的想法只能治标，张勇健觉得只要把两种办法综合一下就能一步到位达到他们想要的效果。
虽然无法阻止张勇健乐观，但是能得到张勇健的认可小凤的目的也算是达到了，只要张勇健支持他的想法让他们俩能劲往一处使就可以了，至于是他过于悲观还是张勇健盲目乐观就让事实证明吧。
在没实施计划前其他的事还无法确定，但是只要一条就可以让小凤足够悲观，那就是这些纸上谈兵都只是他的想法而已，这些想法想要一一实现就需要少时的配合，小凤现在能确定会配合的只有泰妍一人，至于其他人小凤觉得还是做好最坏的打算比较好。
在泰妍的催促下，针对少时的计划开始实施了，在实施前小凤决定把认识自己到认识别人定为一个长期的计划，他只负责提出计划和进行引导，至于后续怎么发展就要看少时众女的选择。
果然计划刚一实施就碰上了问题，张勇健在其他人身上玩得很溜的那一套在少时身上根本就不管用。
出身S/M什么样的管理方式没见过，张勇健那些手段和做法在少时看来说上不得台面有些夸张，但是稚嫩而且毫无新意绝对是比较中肯的评价。
出师不利的张勇健绝对这是小凤的乌鸦嘴作祟，要不然根本就无法解释为什么在他人身上好用的套路和办法在少时这里一丁点效果都没有。
这种锅小凤可是不会背的，张勇健又不是泰妍，甩出来的锅让小凤不背也得背。
“你也说了那是在别人身上，少时可不是别人，那些一门心思想出道了不管为了名还是为了利，只要你能让他们看到希望他们就会老老实实的听话，但是少时能一样吗？”要是按照小凤的想法，他是真心不想给张勇健解释，干脆让这位蠢死得了，但是考虑到解决少时的问题还需要张勇健帮忙，C-jes还需要张勇健去管理，小凤就不能让张勇健被打击的太狠，要是张勇健撂挑子不干了，小凤就没法这么逍遥的当甩手掌柜了。
“idol本来是非就多，女idol更是如此，少时更更是其中的翘楚，你觉得就能玩的那些东西少时可能没见过没经历过吗？而且你知道你玩的那些东西基础是什么吗？”看着张勇健一副不认同的样子小凤继续解释道。
“基础是合约，是高压的管理，是让他们能达到期望的途径，是公司占据绝对的主动，而在少时身上这四个条件都不具备。”小凤看张勇健露出迷茫的表情有些痛苦的解释道，小凤不知道是张勇健飘了还是在管理艺人上没天赋还不知道学习，这么简单的东西居然都领悟不到。
当初少时为什么每个人都开展个人行程，还不是因为合约宽松了，公司对她们的管理也没那么严格了，这才让少时有了属于每个人的小心思，毕竟身为女团就要有单飞的觉悟，idol的寿命除了极特殊的情况外都是比较短的，到了一定的时候必须要为自己考虑。
C-jes和少时的合约简直宽松的不像话，这不单单是因为小凤跟少时的私人关系，还因为少时对C-jes的意义不仅仅是赚钱的工具，至于高压管理那就更不可能存在了。
至于达到期望的途径就更不存在了，少女时代连韩国女团的巅峰都不是第一次达到了，可以说以团队的形式她们已经是在韩国范围的极限了，下一步就是走向亚洲走向世界，遗憾的是这种尝试在S/M那个时代少时就已经尝试过了，惨痛的失败了自身上的不足让少时绝对多数人都没有了成为世界级女团的想法。
如果非常说是期望就是个人期望，而少时众女的个人期望中C-jes能予以帮助的只有允儿这么一个，其他人要么个人期望不在娱乐圈，要么就是期望太高C-jes根本就无法给予帮助。
公司占据绝对的主动更是一个笑话，泰妍那是老板娘，其他八个人都是老板的小姨子，要说对付小凤这个老板，张勇健这个CEO还得跟少时取经，看在合约的份上也就是平等的地位，连优势都没有就更不用说占据主动了。
小凤的一番解释让张勇健有些羞愧，其实这些东西他都应该能想到的，只不过少时一直以来的良好表现让他忽略了这些。
十分自觉的进行形体管理和能力管理，十分自觉的进行默契训练，对公司安排的行程没有怨言，这一切的一切只不过是因为少时常年养成的习惯，就算是论功劳那也是S/M的。
但是张勇健还是有些不服气，他觉得之所以这样小凤至少要负一半的责任，少时的合约之所以那么优厚有小凤的原因，无法高压管理和公司无法占据主动还是有小凤的原因，就算这些都不管别忘了小凤现在还是C-jes的艺人总监，小凤完全有责任处理还这些问题。
张勇健这手死猪不怕开水烫的甩锅玩的真漂亮，错他认，办法他没有，甩锅他做了，总之就是你罗凤恩看着办，需要我怎么配合就说，这一手甩手掌柜张勇健是跟小凤学的，做了之后还别说真有一种快感。
张勇健的做法只是让小凤多了一些闷气，这闷气还不是来自于计划失败而是来自于张勇健甩手掌柜似的甩锅，从一开始小凤就没指望张勇健的办法能起到什么作用。
原本的计划行不动了，索性就把张勇健的那部分抛弃，直接上小凤的想法，虽然这样的转折有些突兀，但是也算是知错就改的典范。
如何让少时去了解自己，觉得不能采取简单粗暴的方式，一上来就给少时众女讲大道理，告诉少时众女应该去做什么，那跟挑战少时没多大的区别，小凤就是再想不开也不会采取哪种吃力不讨好的方式。
小凤想做的，是让少时明白了解自己的好处，让她们觉得了解自己是一件应该做的事，而且这个让还不能做的太明显，必须采取潜移默化的方式去影响，让少时众女发自内心的觉得她们应该这么做。
如果不采取特殊手段的话，这个过程会相当的漫长，而且最终能不能达到目的还有未可知，这种情况下就必须玩针对玩另辟蹊径，而小凤选择的蹊径就是腹黑贤。
小凤发现腹黑贤虽然不找他的麻烦了，但是却更喜欢观察他了，一开始小凤还以为这是腹黑贤的韬光养晦，觉得想要击败敌人就要了解敌人，但是慢慢的小凤就发现他的想法很可能是错的，因为想要对付他在关键时刻给他致命一击的话只需要了解他就够了，根本就不用学习他模仿他。
也正是这个发现让小凤有了现在的想法，他准备利用几天的时间传达给小贤一个信息，那就是他罗凤恩正在进行一次全方位的自我了解，并且还需要用什么侧面的信息让小贤了解做个全面的自我了解是多么的重要。
这一步计划比较小凤想象中的还要顺利，一来是小贤是真的在观察小凤了解小凤，她想用这种方式来解决内心的困惑，她想知道她规划好的人生计划是不是走错的方向。
二来是小贤本身就看过很多关于人生的书，最自己有个清晰的全面的了解是很多书都提到过的，只有足够的了解自己才能做出最适合的人生规划，对于这点就算没有小凤的影响和暗示小凤都是十分认同的。
现在有了小凤的暗示，小贤觉得可能是她之前的自我了解不太够，小凤写的感悟中提到了一点，那就是自己了解的自己不见得是真的自己，了解自己不但要从自己这个角度出发，还需要了解别人眼中的自己。
对此腹黑贤深以为然，她了解的自己跟无良姐姐们眼中的自己完全是两个人，小贤甚至觉得她的人生规划实行起来不顺利而且问题不断就是对自己的了解出现了偏差出现了错误。
于是小贤开始了新一轮的自我了解，而且主要还是了解在别人眼中的自己，小贤这种做法很快就影响到了少时其他人，毕竟小贤接触的人有限，最熟悉她最有资格提供信息的就是无良姐姐们。
一开始其他人还觉得这是小贤又抽疯了，但是当她们厌烦了被小贤骚扰从而得知这是小凤在做的事后，其他人也一个个的开始了尝试。
有几位是因为小凤的成功才尝试一下的，毕竟是人就想成功不想失败，像泰妍和郑秀妍这样的是对小凤有个深入的了解，孝渊和Tiffany这样的完全是因为想凑热闹不想表现得不合群，于是少时集体来了一次自我了解之旅。
接着在小贤的影响下她们也开始探究别人眼中的自己，动不动就交流一下了解别人的目的也算是达到了。
看到少时已经进入了节奏，小凤觉得这也算是失败中的成功了，至于这种做法最终能给少时带来多大的影响多大的改变，那就只能让时间来证明了。
虽然有了新的思路新的办法，但是小凤对于解决少时内部问题还是没报多大的希望，小凤承认之前他被盲目乐观的张勇健给带跑偏了，少时的问题要远比想象中的大。
小凤现在有些理解当初S/M为什么会用把郑秀妍踢出队这种里外不是人的方式来达到杀鸡儆猴的目的，郑秀妍这个出头鸟貌似是有些无辜，她一个人算是给少时这个团队背了锅，最让郑秀妍无法接受的是团队里没一个人站出来帮她说话。
这种情况虽然从理智出发能理解，但是在情感上郑秀妍还真接受不了，本以为是法不责众可以跟公司谈判，结果却变成了抛弃她一个，几年过去了郑秀妍还有那么大的怨念也算是合情合理。
思路开拓了，小凤甚至怀疑少时内部这种氛围是S/M特意营造的，如果是李秀满时代S/M的管理风格虽然粗暴但是还是娱乐公司的风格，那么从金英敏接手后S/M的风格就开始了改变，现在品起来带有鲜明的政治手段的味道，小凤能说什么，说不亏是金大中的侄子？说S/M不亏是有政党当背景的娱乐公司？
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话虽如此但是小凤也明白已经成了韩国支柱产业的娱乐业想保持那么纯粹是不可能的，越来越多的人会把手伸进娱乐圈，一开始是商人政党，后来是亚洲其他国家和势力，再后来国际上也有人参了一手。
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人家努力了那么多年的成果，少时众女用了那么多年才打下的矛盾基础，小凤并不觉得他能一次性的解决，就算是长期都不见得能取得良好的效果，毕竟小凤只是一个想法比较独特的普通人，他唯一能管好的只有自己，少时九人当中他连泰妍这个老婆都管不好就更不用说其他人了。
有了新想法小凤跟张勇健碰了一下，结果张勇健还是盲目乐观的状态，他觉得小凤想得有点多了，还调侃是不是小凤经历了太多阴暗面就把所有的事都阴暗化，从一件事上能联想到那么远张勇健是真的挺佩服小凤的，之前张勇健还没少吐槽小凤一点都不想那种家庭走出来的，现在看起来还真是龙生龙凤生凤老鼠的孩子会打洞。
小凤也希望是自己想多了，但是哪怕是他想多了张勇健也不该这样盲目乐观，要知道少时可不是C-jes那些出道或者等着出道的练习生。
张勇健乐观归乐观，但是对于小凤的新想法还是予以高度肯定的，在他看来小凤的想法虽然见效慢但是可以治本，而之前的想法只能治标，张勇健觉得只要把两种办法综合一下就能一步到位达到他们想要的效果。
虽然无法阻止张勇健乐观，但是能得到张勇健的认可小凤的目的也算是达到了，只要张勇健支持他的想法让他们俩能劲往一处使就可以了，至于是他过于悲观还是张勇健盲目乐观就让事实证明吧。
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这种锅小凤可是不会背的，张勇健又不是泰妍，甩出来的锅让小凤不背也得背。
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C-jes和少时的合约简直宽松的不像话，这不单单是因为小凤跟少时的私人关系，还因为少时对C-jes的意义不仅仅是赚钱的工具，至于高压管理那就更不可能存在了。
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小凤的一番解释让张勇健有些羞愧，其实这些东西他都应该能想到的，只不过少时一直以来的良好表现让他忽略了这些。
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但是张勇健还是有些不服气，他觉得之所以这样小凤至少要负一半的责任，少时的合约之所以那么优厚有小凤的原因，无法高压管理和公司无法占据主动还是有小凤的原因，就算这些都不管别忘了小凤现在还是C-jes的艺人总监，小凤完全有责任处理还这些问题。
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小凤想做的，是让少时明白了解自己的好处，让她们觉得了解自己是一件应该做的事，而且这个让还不能做的太明显，必须采取潜移默化的方式去影响，让少时众女发自内心的觉得她们应该这么做。
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现在有了小凤的暗示，小贤觉得可能是她之前的自我了解不太够，小凤写的感悟中提到了一点，那就是自己了解的自己不见得是真的自己，了解自己不但要从自己这个角度出发，还需要了解别人眼中的自己。
对此腹黑贤深以为然，她了解的自己跟无良姐姐们眼中的自己完全是两个人，小贤甚至觉得她的人生规划实行起来不顺利而且问题不断就是对自己的了解出现了偏差出现了错误。
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接着在小贤的影响下她们也开始探究别人眼中的自己，动不动就交流一下了解别人的目的也算是达到了。
看到少时已经进入了节奏，小凤觉得这也算是失败中的成功了，至于这种做法最终能给少时带来多大的影响多大的改变，那就只能让时间来证明了。